Ratkaisukeskeinen valmennus
uudistumisen polulle oivallusten voimalla

Tietoinen valmentava johtajuus 4 h

Itsensä johtaminen on tämän päivän työelämässä kriittinen taito. Se luo myös edellytykset hyvälle johtajuudelle ja sujuvalle työnteolle. Työpajassa tietoinen, läsnä oleva itsensä ja organisaation johtaminen yhdistetään tavoitteelliseen ja arvostavaan toiminnan ohjaamiseen.

Tavoitteena on auttaa johtajaa ja esihenkilöä luomaan ympärilleen luottamuksellinen ja hyväksyvä ilmapiiri, jossa hän ohjaa jokaisen yksilön vahvuuksia, voimavaroja, tietoja ja taitoja tiimin ja organisaation käyttöön.

Tietoisuustaidot eli mindfulness tuovat johtajuuteen kykyä toimia tilanteen vaatimalla tavalla reagoinnin sijaan ja olemaan aidosti läsnä vuorovaikutustilanteissa.

Valmentavan johtajan erityistaitoja ovat kyky tukea jokaisen työntekijän henkilökohtaista kehittymistä, auttaen heitä samaan aikaan motivoitumaan, sitoutumaan, löytämään uusia ratkaisuja sekä kokemaan onnistumisen iloa.

Tietoinen itsensä johtaminen 2 h

Päivät täyttyvät tulipalojen sammuttelusta ja ajanhallinta on toiveunta. Työt kasaantuvat ja stressi kasvaa. Tuttua?

Itsensä johtaminen on suunnitelmallisuutta, tavoitteiden asettamista ja saavuttamista, ajanhallintaa ja omasta hyvinvoinnista huolehtimista. Tietoinen itsensä johtaminen vaatii itsetuntemusta. On tunnistettava omien vahvuuksien ja kehittämiskohteiden lisäksi omat tavat reagoida eri tilanteissa.

Valmennus tarjoaa työkaluja omien toimintatapojen analysointiin sekä auttaa kehittämään niitä entistä toimivammiksi – lempeästi herätellen mutta järjestelmällisellä otteella.

Palaute motivaation lähteenä 2 h

Miksi palautteen antaminen on niin vaikeaa? Entä kuinka vastaanottaa palautetta?

Ihmiset ovat erilaisia, myös palautteen suhteen. Palautteen antaminen ja saaminen ovat kuitenkin oleellisen tärkeitä työyhteisön kehittymisen kannalta.

Palaute motivaation lähteenä -valmennus avartaa tietoisuutta – mitä palaute on ja miten eri ihmistyypit suhtautuvat luonnostaan palautteeseen. Valmennus tarjoaa työkaluja ja madaltaa kynnystä palautteen antamiseen ja vastaanottamiseen – auttaen muotoilemaan palautteen siten, että vastaanottajan on helpompi tarttua siihen.

Palautuminen ja stressinhallinta 2 h

Vatsaa kiristää ja päätä särkee, ajatus ei kulje ja työteho laskee. Kuulostaako tutulta?
Stressi vaikuttaa sekä mieleen että kehoon.

Pääpaino valmennuksessa on palautumisessa ja oman hyvinvoinnin lisäämisessä. Saat työkaluja stressin tunnistamiseen ja palautumiseen, joita voit hyödyntää niin työpäivän aikana kuin vapaa-ajalla.